勞退月提繳試算
免登入・本機計算・資料不上傳
試算結果
—元
—元
—元
自提金額當年度可從綜合所得總額中全額扣除，等於延後課稅。
—元
＊本頁以「月提繳工資（上限 150,000 元）× 費率」近似計算，取代官方多級距分級表查表；實際提繳金額以勞保局公告之月提繳工資分級表核定為準，可能與本頁估算值有數十元差異。
怎麼算的？
勞工退休金（勞退新制）雇主提繳率固定為 6%，以「月提繳工資」為計算基礎；月提繳工資上限 150,000 元，超過上限的部分不會再增加提繳金額。
勞工可另外自願提繳 0～6%，一樣以月提繳工資（上限 150,000 元）為計算基礎，金額直接進入勞工個人退休金專戶，當年度可從綜合所得總額中全數扣除。
本頁計算方式：雇主提繳＝min(月提繳工資, 150,000) × 6%；勞工自提＝min(月提繳工資, 150,000) × 自提率。官方實際採「月提繳工資分級表」，須將月薪對應到最接近的分級金額再計算，本頁以連續近似取代查表，未逐級對照官方分級表，金額一律四捨五入到元。
常見問題
勞退雇主一定要提繳 6% 嗎？
是的。依勞工退休金條例，雇主每月至少要提繳勞工月提繳工資的 6% 到勞工的個人退休金專戶，這是法定下限，雇主不能少提，也可以自願多提。
勞工自提是什麼？划算嗎？
勞工可以在雇主 6% 之外，自己再從薪資中提繳 0～6%，一樣進到自己的退休金專戶。自提金額當年度可以從綜合所得總額中全數扣除，等於延後課稅，且退休金運用有一定的收益保證機制，適合想強制儲蓄、又想節稅的人；缺點是會直接降低每月實領金額。
月薪超過 15 萬，勞退還是算 6% 嗎？
會，但計算基礎有上限。月提繳工資上限為 150,000 元，超過的部分不會再增加提繳金額——也就是月薪 20 萬和月薪 15 萬，雇主提繳的 6% 金額是一樣的（150,000 × 6% = 9,000 元）。
這裡算出來的金額跟勞保局的一定一樣嗎？
不一定會完全一致。勞保局公告的是「月提繳工資分級表」，需要把實際月薪對應到最接近的級距金額再計算，本頁為簡化計算，直接以輸入金額 × 費率（上限 150,000 元）估算，未逐級查表，實際提繳金額仍以勞保局公告分級表核定為準。