勞保老年給付試算

三種給付各用哪個平均薪資？

年金與老年一次金，用的是加保期間最高 60 個月的平均月投保薪資；一次請領老年給付，用的是退保當月起往前 36 個月的平均。兩者基數不同，所以本工具分兩欄輸入。投保薪資以分級表最高一級 45,800 元為上限，自己的級距可用勞保投保薪資分級表查詢核對。

依勞工保險條例第 19、58、58-1、59 條與勞保局老年給付試算頁整理。

提前或延後領，金額差多少？

年金每提前 1 年減給 4%，最多提前 5 年、減 20%；每延後 1 年增給 4%，最多增 20%，不足 1 年按月數比例。勞保局試算頁的寫法是第一式整體（含 3,000 元）再乘調整比率，本工具照這個順序算。法定年齡看出生年次，民國 50 年次以後是 65 歲。

「領幾年打平」怎麼看？

勞保局的比較例：年資 32 年、平均月投保薪資 45,800 元，一次請領 2,061,000 元，年金月領 22,717 元，年金累計約第 91 個月追上一次請領。這只是單純相加，沒計物價調整、遺屬年金與時間價值，勞保局也沒有建議哪一種，本工具只並列結果。

領年金之後再工作，勞動部說明不會扣減或停發年金；但已領老年給付的人不能再參加勞保。勞退個人專戶是另一套制度，可用勞退月提繳試算另外估。

哪些情況不適用本工具？

從事高壓室內或潛水等特殊性質工作、勞保併計國保年資請領、公教軍保與農保，請改看勞保局說明。一次請領還要符合條例第 58 條第 2 項五款年齡與年資條件之一，本工具不逐款判斷。一次給付月數遇年資逾 15 年的零數怎麼折算，官方沒有算例，本工具按月比例計，以勞保局核定為準。

選錯會怎樣？能不能改？

不能改。條例第 58 條寫明經保險人核付後不得變更，勞保局也說明日後不得以未離職為由要求退回已領給付。領年金期間身故時遺屬可請領遺屬年金，舊制年資者另有差額金可選，條件請以勞保局頁面為準。2026 年 1 月 21 日公布的修法只動第 29、66、69 條，請領年齡與公式沒有改。